ノジマ マイ ページ

発行者: 21.11.2022

株式会社ノジマの回答者別口コミ （1人）. 女性店長・副店長は34名、エリア統括マネージャー5名、部門リーダーは名（年4月時点） 美容家電商品のMD（仕入れ）を務める14年目の女性社員なども活躍中です。 採用活動に学歴や知識が関係ないように、入社してからも「女性だから」という考えは一切ありません。 また、育休からの復職率は82％と、働くママも多く活躍中です。. 情報部門に配属されていますが、パソコン周辺機器のルーターについてお客さまに詳しく説明すると喜んでいただけることがあります。自分のパソコンやネットワークの知識が活かせていると感じて嬉しいですね。また、知識とお客さまに伝えるのは別だと改めて感じました。おなじいい方でも人によって伝わる、伝わらないがあるので塾で培っていた説明するスキルが多少は役に立っているのかなと思ってます。 接客では第1印象を大切にしています。話し方とか声の大きさ、トーンなど威圧的にならないように気をつけていますね。僕がアルバイトでもお客さまには関係なく、接客中は僕が「ノジマ」の顔なので。ノジマでアルバイトをしてそういった意識ももてるようになり、とても責任感がつきましたね。大学を卒業してからもノジマのアルバイトは自分にとってとても大切な経験になると思います。 契約の部分がまだできていないので、今後は1人で自己完結できるように頑張ります。.

現在は、営業部のリーダーのほか新人スタッフの教育も担当しています。リーダーとして営業部スタッフへの個人面談や実績の管理をおこなっています。リーダーになってほかのスタッフのモチベーション管理とか人を動かすのが本当に大変だと思いました。 新人スタッフの教育では、個人情報を扱うことの責任や管理の大切さを特に意識するように教えています。教育を担当していて、後輩スタッフから質問を受けるとうれしいですね。質問相手に私を選んでくれたことがうれしいし、私が教えたことを意識してやってくれていると、とてもやりがいを感じます。 この仕事はお客さまも毎日違うし、自分にとってあっているかなと思いますね。まだまだ私自身も勉強不足の部分もあって、いっぱい、いっぱいになってしまうこともありますが、もっと心に余裕ができたら上を目指していきたいですね。. 求人情報 0. 年収・給与 0. 株式会社ノジマのカテゴリ別口コミ （6件）. ノジマではスマホ、タブレット、パソコンを使用したスカイプ面接や録画面接を推奨しています。時期により面接会の実施も行っております。日程が合わない方でも調整致しますので、 まずはエントリーをお願い致します。.

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あります。アルバイト～契約社員～正社員への登用となります。 詳しい条件は面接でご確認下さい。. All Rights Reserved.

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• 成長・キャリア開発:教材が多数用意されていましたが、内容はそう為になるものでもありませんでした。働きがい:残念ですがあま り働き甲斐は感じませんでした。. あります。アルバイト～契約社員～正社員への登用となります。 詳しい条件は面接でご確認下さい。.

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携帯の機種変更などの契約や端末の設定操作案内などが主な仕事です。接客のとき気をつけているのは、まずはカタログを見ていただいて、本人がどういったものを使っていて、何を契約しているのかをまず分かってもらうことです。お客さまの反応を見ながら基本プランがこれで、追加のプランがこれでと順を追って説明するようにしています。 ノジマでパートをはじめてからプライベートに役立つ知識が身につきました。この間、夫の携帯プランをお得なものに変えました 笑 。 また朝礼で家電のロープレとかがあってプロの販売員さんから商品の説明が聞けるのが楽しいです。また子どもを預ける先がないとか、半月ぐらい家庭の事情で働けないときも休ませていただけるので、子育て中の私には大変助かりますね。 今後はもう少し幅広く販売したいです。他部門の商品も自分で販売を完結できるようになれればと思っています。.

会員の方はこちら ログイン まだ会員でない方は 会員登録（無料）. STEP 04 三次選考 （適性検査SPI） ご自宅からご受験頂ける形式となっております。. ノジマがはじめてのアルバイトです。最初は本当に緊張しましたね。応募のときもダメもとでした。ノジマを選んだのは、アルバイトを探しているときに検索結果の上位にきたのがノジマで自分が携帯の契約に詳しくなれば、便利かなという思いもあって携帯ショップを選びました。面接のときにやることが多いので半人前になるのにも半年ぐらいかかりますといわれました。最初は教育係というかトレーナーの方の横にくっついて業務を見ていることからスタートでした。最初の接客は今でも覚えています。代金支払い対応でした。意外と接客は緊張しませんでしたが、お金を取り扱うのが怖いなと思ったのはすごく覚えています。落としてばらまいちゃったらどうしようとか。そのときは問題なく対応できたのでほっとしましたね。 今でも商品やサービス知識を補完するための研修に参加をすることもあります。商品の変化もはやいので研修も充実していると思います。.

職場情報 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 － 過去3年間の男女別新卒採用者数 年度 男性 女性 年度 人 人 年度 人 人 年度 人 人 3年以内男性採用割合：

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性別： 男性. 株式会社ノジマ 3. 産休・育休・時短勤務制度ともに法定以上に設定。 特に時短勤務については、子どもが小学4年生になるまで利用可。.

1 UI. STEP 06. :: :.

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各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 従業員持株会制度（株主優待券支給、奨励金あり） 慶事見舞金各種支給 産休育休制度（弊社独自制度もあり） 学業支援金制度（子供の学業費支援） 不妊治療補助 公的資格取得のための通信講座無料受講制度（資格合格時の受験料負担もあり） 社員旅行 毎年1月、ハワイ、グアム、バリ、シンガポール、沖縄など 全国に契約保養施設あり（リゾートホテル、スポーツクラブ、ゴルフ場など）. 株式会社ドコモＣＳ 口コミ 件 平均年収（正社員） 万円 残業時間（月間） 16 時間. 平均年収（正社員） 株式会社ノジマ 3. STEP 06 内定 皆さんと働けることを、心より楽しみにしております！. 項目 男性 女性 育休取得者数 14人. 企業カルチャー・社風:ちょっと独特で馴染めなかった組織体制・コミュニケーション:じゃっかんギスギスしている感じはしたダイ the brain man full movie.

• よくあるご質問 FAQ.
• STEP 06 内定 皆さんと働けることを、心より楽しみにしております！.
• 会社トップ 採用情報 説明会・面接 求める人材 先輩社員.
• 働き方（勤務時間・休日休暇・制度） 1件 女性の働きやすさ 1件 入社前とのギャップ 1件 年収・給与 0件.

STEP 04 SPI. 16. All Rights Reserved.

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

STEP 02 会社説明会、一次選考 （エントリーシート） ノジマという会社のイメージを具体的に掴んで頂くための会社説明会です。同時に、エントリーシートの提出をして頂きます。. ノジマの仕事のすべては「お客様に喜ばれる」ために存在します。 そして、そのヒントがあるのは、いつだって現場。 だから自ら目標をもち、考え、挑戦できる人が活躍します。 そして、ノジマは決して"出る杭"を打ちません。 どんどんチャンスを掴み、挑戦を成長につなげてください。. コネクシオ株式会社 3.

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